Fazla Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Fazla çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu m.41-43 hükümleri çerçevesinde yasal çalışma süresinin aşılması durumunda uygulanan %50 zamlı ücret rejimidir. Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla mesai; günlük 11 saati aşıp haftalık 45 saati aşmayan çalışma ise fazla sürelerle çalışma olarak adlandırılır.
Saatlik ücret ve zam oranı
Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle (aylık ortalama çalışma saati) bulunur. Fazla çalışma ücreti saatlik ücretin %50 fazlasıyla, yani 1,5 katıyla ödenir. Bu hesaplayıcı saatlik brüt ücret, saatlik fazla mesai ücreti ve toplam fazla mesai tutarını ayrı ayrı gösterir.
İzinle mahsup ve serbest zaman
İşçi talep ederse fazla çalışma ücreti yerine her saat fazla çalışma için bir saat otuz dakika serbest zaman kullanabilir. Bu durumda ücret ödemesi yapılmaz; ancak işçinin bu hakkı yazılı olarak talep etmesi gerekir. Serbest zamanın 6 ay içinde kullandırılması zorunludur.