İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?
İşsizlik ödeneği, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında belirli koşulları sağlayan sigortalılara iş kaybı sonrasında ödenen gelir desteğidir. Ödeneğin hesabında son dört aylık brüt ücret ortalaması ve son üç yıl içinde ödenen prim gün sayısı belirleyicidir.
Prim gün sayısına göre ödeme süresi
Son üç yılda 600 ile 899 gün prim ödenmiş olması halinde 6 ay, 900 ile 1079 gün arasında ise 8 ay, 1080 gün ve üzeri prim ödenmişse 10 ay süreyle işsizlik ödeneği alınır. Bu sürelerin hesabında yalnızca işsizlik sigortası priminin ödendiği günler dikkate alınır.
Ödenek miktarı nasıl belirlenir?
Günlük işsizlik ödeneği, son dört aylık ortalama brüt ücretin %40'ı olarak hesaplanır. Ancak bu tutar, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80'ini geçemez. 2026 yılı için üst sınır aylık 26.424 TL olarak uygulanmaktadır. Hesaplanan brüt ödenekten yalnızca damga vergisi düşülür; gelir vergisi ve SGK primi kesilmez.
Hak kazanma koşulları
İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için işçinin kendi iradesi dışında işsiz kalması, son 120 gün boyunca kesintisiz sigortalı olması ve son üç yılda en az 600 gün prim ödemiş olması gerekir. İstifa eden, emekliliğe ayrılan veya sözleşmesi haklı nedenle feshedilen işçiler bu haktan yararlanamaz.